Tromp, Magdalena2024-08-282024-08-282017Tromp, M. (2017). Verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd: Hoe staat de Branweer ervoor? Bachelor dissertation. University of Aruba. 62pp.https://hdl.handle.net/20.500.14473/857Door de toenemende vergrijzing en ontgroening van het Arubaanse gemeenschap zijn de AOV (Algemeen Ouderdom pensioen) en de pensioenregeling van de publieke sector niet meer betaalbaar. Dit maatschappelijk- economisch probleem moest zo spoedig mogelijk door de overheid aangepakt worden, om te voorkomen dat de overheid dit tekort structureel moet aanvullen. Dit structureel tekort is in strijd met de financiële verplichting om het begrotingstekort, waarbij de personeelskosten een van de grootste kosten van de regering is, te verminderen. De regering moet snel kostenbesparende maatregelen treffen. De regering heeft in een sociaal akkoord in overleg met de sociale partners bepaald dat de pensioengerechtigde leeftijd stapsgewijs wordt verhoogd naar 65. Vermeldenswaardig is dat bij de aanpassing van de pensioengerechtigde leeftijd geen of weinig rekening is gehouden met de sociale, psychologische, fysische aspecten die ook een rol spelen indien werknemers langer moeten blijven doorwerken. Deze maatregel tast ook de bedrijven aan op personele- organisatorische- en financiële gebied. Er zijn zowel organisaties binnen de private- en de publieke sector waar arbeidsintensieve werkzaamheden worden verricht dat als bezwarende functies worden beschouwd. Voor deze organisaties legt het invoeren van een dergelijk maatregel een druk op de bedrijfsvoering. Dit onderzoek is mede geïnspireerd door onderzoeken in Nederland dat hebben aangetoond dat werknemers niet in staat zijn om deze soort (zware) werkzaamheden tot hun 65ste te blijven verrichten zonder risico’s voor hun gezondheid. Het is daarom van belang dat bij deze publieke hulpverlenende organisaties onderzoek te verrichten naar de methodes waarop een dergelijke maatregel op effectieve wijze kan worden geïmplementeerd. Dit onderzoek is gedaan bij de Centrale Dienst Brandweer Aruba (CDBA) omdat bij deze dienst sprake is van bezwarende functies die wellicht uitdagend kunnen worden voor individuen ouder dan 60 jaar. De doelstelling van dit onderzoek is om antwoord te geven op de vraag: Op welke wijze kan de CDBA de nieuwe pensioengerechtigde leeftijd voor zowel het personeel als de organisatie op een effectieve wijze invoeren?DutchOude werknemersLanger doorwerkenIn bezwarende functieArbeidsproductiviteitHR-InstrumentenLoopbaanbeleidBachelor dissertation